为切实提升大学生劳动权益保护意识与维权能力，帮助青年学子在求职与职场起步阶段有效规避风险，学院于2025年12月2日中午在致用楼B205教室成功举办“赋能青春，职引未来”——2026届毕业生就业赋能计划专题讲座。本次活动特邀学院专任教师、泰和泰（重庆）律师事务所婚姻家事与财富传承业务部副主任路焕新担任主讲，学院党总支副书记李国英、2026届毕业生辅导员与百余名毕业生代表共同参与。

讲座以“劳动法：大学生职场起步的‘护身符’”为核心主题开篇。路焕新紧密结合自身丰富的法律实务经验，选取贴近学生实际的典型案例，用生动易懂的语言，系统梳理和解读了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》中的关键条款，将抽象的法律规定转化为具体、可操作的行动指南。

在核心内容讲解环节，路焕新重点剖析了劳动合同订立的规范与陷阱，内容包括劳动合同的签订时间，内容，试用期工资，试用期的期限等。针对常见的实习环节，她清晰辨析了实习协议与劳动合同的法律差异，郑重提醒同学们警惕“以实习代替正式用工”、“不签任何协议先上岗”等职场陷阱，并坚决抵制签署内容不全或“空白合同”，引导同学们从职业生涯的第一步就学会用法律武器守护自身权益。

在互动答疑环节，同学们围绕社保缴纳、加班计算、试用期权益、离职补偿等热点问题踊跃提问。路焕新逐一给予了清晰、专业的解答，明确指出“以补贴代替社保”、“试用期内不缴纳社保”均属违法行为；她强调，用人单位在试用期解雇员工需有充分证据证明其“不符合录用条件”且履行相应程序，而员工离职权益则因主动辞职与被动解雇有所不同，并简要介绍了协商、调解、仲裁等依法维权的途径与注意事项。

与会学生纷纷表示，本次讲座内容翔实、针对性强，有效填补了他们在劳动法律法规方面的知识盲区，不仅提升了风险防范能力，更重要的是激发了“学法、懂法、用法”的主动意识，为即将开启的职业生涯筑起了一道坚实的法律“防护墙”。本次讲座是民政与社会治理学院2026届毕业生就业赋能计划的重要组成部分。未来，学院还将持续开展系列化的就业指导与权益保护宣传活动，全方位强化毕业生的法律素养与求职竞争力，助力学子们在未来的职业道路上既能勇敢追梦、乘风破浪，也能明辨是非、行稳致远。

                                         撰稿人：鲁淑华