11月30日上午，连锁经营与管理专业针对2023级现代学徒制“麦苗12班”学生即将开展的岗位实习，组织召开了专题交流会。会议特邀麦当劳人力资源总监吕美玲到校交流，旨在回应学生实习关切，深化产教融合，强化校企协同育人实效。

会上，吕美玲总监围绕学生普遍关注的实习内容、岗位适应与职业发展等问题，与同学们进行了深入交流。学生结合专业课程所学，就实习中可能面临的“高峰期工作压力调节”“多门店协同效率”以及“理论知识如何应用于实践”等方面提出了疑问。吕美玲结合企业管理实际与行业案例，逐一作出解答，帮助学生进一步明确岗位要求、提升职业认知。

同时，吕美玲系统介绍了麦当劳为“麦苗班”学员量身打造的“值班主管”进阶培养体系，明确了从基层实践到管理岗位的发展路径与相应考核标准。她还表示，重庆麦当劳将持续推进门店布局优化、数字化运营升级与灵活用人机制建设，为学员提供更广阔的成长平台。

在互动环节，学生们积极就“职业发展瓶颈突破”“跨区域调适能力”“职场竞争力提升”等话题提问。企业人力资源团队结合公司培训体系、激励政策及内部晋升案例，给予了细致指导。交流过程紧贴实际、回应精准，体现了校企双方在应用型人才培养上的紧密协作。

本次交流会切实解答了学生实习前的疑虑，增强了学生的岗位适应能力与职业发展信心，进一步巩固了校企合作基础。未来，专业将继续以“麦苗班”为依托，持续深化产教融合，完善“岗位对接—技能强化—职业发展”的全过程育人机制，推动人才培养与行业需求精准对接，实现校企共赢、共同发展。

撰稿：肖丽  审核：牟艳红