10月15日，商学院市场营销专业现代学徒制“麦苗3班”、“麦苗4班”沟通会分别举行。麦当劳人力资源部人事总监吕美玲、人事专员付阳、招募助理舒玲，训练专员王敏，商学院市场营销专业带头人武晓平，麦苗学徒班班主任刘娜参加沟通会。

营销25级学徒“麦苗4班”学生入职已满1个月。沟通会上，校企双方着重了解了学生的工作与生活状态，围绕岗位适应、职业晋升路径规划等议题进行了深入交流。企业方详细讲解了麦当劳“员工—训练员—学生值班经理—餐厅部门经理—餐厅总经理”的渐进式晋升通道，逐一回应了学生在工作和生活中遇到的困难与诉求，表示将进一步优化学徒培养安排，为学生提供更好的工作环境与发展平台，助力其实现岗位成才。

营销24级学徒“麦苗3班”学生即将迎来顶岗实习。沟通会上，校企双方着重了解了学生的实习意向与职业规划。同学们踊跃发言，表达了投身门店实岗训练的期待。一位同学分享道，自己家里经营着“享哆味”门店，他认为麦当劳系统的管理课程能够有效提升自己的管理能力，希望将所学知识运用到家族生意的经营管理中。企业方对学生的实习意向进行了详细记录，并就实习岗位分配、训练计划安排等问题作了细致解答。

吕美玲表示，“麦苗”学员是麦当劳重庆市场管理团队的重要后备力量，企业将持续完善“双导师”培养机制，让每一名学徒都能在实岗训练中快速成长。武晓平对企业长期以来对专业建设和人才培养的大力支持表示感谢，希望同学们珍惜“学生与学徒”双重身份的学习机会，立足岗位、虚心求教，在企业实践中锤炼本领，早日成长为符合现代服务业需要的高素质管理人才。

据悉，我校与麦当劳自2015年起合作开展现代学徒制人才培养试点，定位“餐厅总经理”岗位人才，推进招生招工一体化改革，创新“学校与企业双主体、学生与学徒双身份、教师与师傅双指导、工作与学习双途径、技能与素养双提升、就业与职业双发展”的“六维一体”协同育人机制，实施3天在企业、2天在学校的“3+2”工学交替、实岗育人模式改革。通过这样的培养模式，学生的就业能力和可持续发展能力得到了显著提升，为区域现代服务业输送了大量“理论扎实、技能过硬、适应力强”的高素质人才。

撰稿：刘娜、武晓平  审核：唐鸿铃