首因效应是指人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。这种“先入为主”的第一印象是鲜明的、强烈的、过目难忘的，对方也最容易将你的首因效应存进大脑档案，留下难以磨灭的印象。虽然仅凭一次见面就给对方下结论为时过早，首因效应并不完全可靠，甚至可能出现很大的差错，但绝大多数人还是会下意识地跟着首因效应的感觉走。在人际交往中，初次见面时的衣着打扮、言谈举止至关重要——穿着整洁、打扮适度、举止得体，尽可能给别人留下美好的印象。在招聘考试和考察员工绩效时，如果只凭第一印象，就可能被某些表面现象蒙蔽，导致以貌取人或以言取人的偏差。
